Jedem, der die Prüfungsunterlagen und Software zu Oracle 1z0-1047-22 Dumps (Oracle Absence Management Cloud 2022 Implementation Professional) von EchteFrage nutzt und die IT 1z0-1047-22 Zertifizierungsprüfungen nicht beim ersten Mal erfolgreich besteht, versprechen wir, die Kosten für das Prüfungsmaterial 100% zu erstatten.

Die Oracle 1z0-1047-22-Zertifizierungsprüfung ist eine ausgezeichnete Möglichkeit für Fachleute, ihre Expertise bei der Implementierung von Oracle Absence Management Cloud 2022 zu demonstrieren. Diese Zertifizierung kann Einzelpersonen helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben und ihre Karriere voranzutreiben, indem sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Abwesenheitsmanagementprozesse zeigen. Darüber hinaus kann das Bestehen dieser Prüfung zu einem gesteigerten Selbstvertrauen in die Fähigkeit führen, abwesenheitsbezogene Aufgaben effektiv zu verwalten und die Gesamtproduktivität innerhalb von Organisationen zu verbessern.

Oracle 1z0-1047-22 Prüfungsplan:

ThemaEinzelheiten
Thema 1
  • Describe the types of absence plans available in Absence Management
  • Integrate Absence Management and Global Payroll
Thema 2
  • Describe the impact of work schedules on absence duration calculations
  • Describe the types and usages of certification action items
Thema 3
  • Describe the setup tasks required to integrate with Global Payroll
  • Describe the difference between Absence Type and Absence Plan
Thema 4
  • Explain the absence management processes related to qualification plans
  • Administering plan enrollments and adjustments
Thema 5
  • Identify the components for the qualification entitlements display
  • Explain absence type patterns and display features
Thema 6
  • Set up rate definitions in Absence Management
  • Describe the main features of Absence Management

Die Oracle 1z0-1047-22: Oracle Absence Management Cloud 2022 Implementation Professional-Prüfung ist darauf ausgelegt, das Wissen und die Fähigkeiten von IT-Fachleuten zu bewerten, die für die Implementierung und Konfiguration von Oracle Absence Management Cloud 2022 verantwortlich sind. Die Prüfung testet die Expertise des Kandidaten in der Konfiguration der Abwesenheitsverwaltung, der Erstellung und Verwaltung von Abwesenheiten, der Konfiguration von Abwesenheitstypen und -regeln sowie der Verwaltung von Abwesenheitsgenehmigungen.

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100% Garantie 1z0-1047-22 Prüfungserfolg

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Oracle Absence Management Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1047-22 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q33-Q38):

33. Frage
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of "5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of "31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?

  • A. 0
  • B. 1
  • C. Multiply accrual by 5 and return final value
  • D. 5 YEAR RATE

Antwort: C


34. Frage
A customer requires an absence that the administrator creates on behalf of an employee and can specify the condition of the sickness of that employee. In addition to that, the employee should provide a certification from a doctor for the absence. The administrator should ensure that the certification is provided on time.
Which configuration should you use to implement these requirements?

  • A. 1. Create an absence type using the "Illness/injury" pattern.2. Enable administrative updates.3. Enable Special Conditions using Display Features.4. Add an action item for certification.
  • B. 1. Create an absence type using the "Illness/injury" pattern.2. Enable administrative updates.3. Add reason values.4. Enable attachments and Reasons using Display Features.
  • C. 1. Create an absence type using the "Illness/injury" pattern.2. Enable administrative updates.3. Enable attachments and Special Conditions using Display Features.
  • D. 1. Create an absence type using "Generic absence" pattern.2. Enable administrative updates.3. Add reason values.4. Enable attachments and Reasons using Display Features.

Antwort: B


35. Frage
When assigning work schedules via Manage Work Schedule Assignment Administration task, which level has the highest priority and which level the lowest?

  • A. Highest > Assignment; Lowest > Legal Employer
  • B. Highest > Legal Employer; Lowest > Person
  • C. Highest > Person; Lowest > Enterprise
  • D. Highest > Assignment; Lowest > Enterprise

Antwort: D


36. Frage
What is the difference between an absence type and an absence plan?

  • A. Absence types are linked to payroll elements whereas absence plans only calculate entitlements.
  • B. Absence types can be grouped under Absence Reasons whereas absence plans are grouped under absence categories.
  • C. Absence types can be seen only by employees whereas absence plans can be seen only by administrators.
  • D. Absence types are used to record absence entries whereas absence plans are used to grant and deduct entitlements.

Antwort: D


37. Frage
An employee is enrolled in the following accrual plans, both of which are linked to the same absence type:
Floating Holiday - Priority 100 - (Balance = 2 days), no negative balance allowed.
Vacation - Priority 200 - (Balance = 3 days), negative balance allowed with a limit of 2 days.
Describe how a 7-day absence will be processed using this absence plan setup.

  • A. Decrease Vacation balance by 5 days and Floating Holiday balance by 2 days.
  • B. Decrease Vacation balance by 3 days and Floating Holiday balance by 2 days.
  • C. Decrease Floating Holiday balance by 2 days and Vacation balance by 2 days.
  • D. Decrease Floating Holiday balance by 2 days and Vacation balance by 3 days.
  • E. Decrease Floating Holiday balance by 2 days and Vacation balance by 5 days.

Antwort: B


38. Frage
......

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