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NEW QUESTION 53
A customer needs to evaluate overtime on a weekly basis while using a biweekly time card period.
Which option outlines how this requirement can be supported?

• A. A weekly time period would be attached to the TCR Rule Template, the TCR Rule, the TCR Rule Set
• B. A weekly time period would be attached to the Worker Time Entry Setup Profile in the Overtime Period field
• C. A weekly time period would be attached to the Fast Formula used to create the TCR Rule Template
• D. A weekly time period would be attached to the Worker Time Processing Setup Profile in the Overtime Period field

Answer: A

NEW QUESTION 54
Which are valid approval time periods for Time and Labor?

• A. weekly, semimonthly
• B. any, just depends on the Repeating Time Period used in the Approval Rule
• C. any, just depends on the HCM Group used in the Approval Rule
• D. weekly, biweekly, monthly
• E. weekly, semimonthly, monthly
• F. weekly, biweekly

Answer: B

NEW QUESTION 55
A customer requires Oracle payroll validation to run when a user goes from the time entry page to the time card review page, and for all payroll time types to be part of the transfer to payroll. Which two options should you use to configure this?

• A. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to Next.
• B. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit and save."
• C. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll plus absence entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit and save."
• D. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll plus absence entries" and set "Validate on time card actions" to Next.
• E. Use a time consumer set containing the delivered time category of "all payroll entries" and set "Validate on time card actions" to "Submit only."

Answer: A,B

NEW QUESTION 56
You have created an HCM Group: "All-NY" where you have added seven members in the Include or Exclude Members section. You have also defined the criteria as: (Person Type = "Employee" Or Person Type = "Ex-Employee") and Hourly Paid or Salaried = "Salaried". Next you refresh the HCM Group membership on 10th Apr, 2017.
Which option shows smallest number of workers that this group: "All-NY" is certain to return?

• A. 7 members
• B. it cannot be determined
• C. all the present and past employees of the organization
• D. 9 members

Answer: C

NEW QUESTION 57
You want to enable a contingent worker to view, edit, and create time cards for all workers in your organization in the US.
Which role-based security access and privilege should you give the worker?

• A. You need to give the contingent worker the Data Role that has been created for US workers, the job role for Time and Labor Manager, and the Duty Role for Time Card Management.
• B. You need to give the contingent worker the Data Role that has been created for US managers, the job role for Time and Labor Employee, and the Duty Role for Time Card Entry.
• C. Contingent workers cannot be enabled to act as Time and Labor Managers.
• D. You need to give the contingent worker the Data Role that has been created for US workers, the job role for Contingent Worker Manager, and the Duty Role for Time Card Entry.

Answer: A

NEW QUESTION 58
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