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NEW QUESTION 29
Which of the following can be achieved using variable pay gates? Notes: There are 2 correct answers to this question.

  • A. There are three business goals: Revenue, EBITDA, and Customer Satisfaction. The EBITDA goal CANNOT pay more than 100% unless Revenue achieves above target.
  • B. There are three business goals: Revenue, EBITDA, and Customer Satisfaction. The Individual section is capped to 100% unless the combined payout of the business goals exceeds 75%.
  • C. There are three business goals: Revenue, EBITDA, and Customer Satisfaction. The EBITDA goal will payout at 0% unless the Individual performance rating is "Good" or better.
  • D. There are three business goals: Revenue, EBITDA, and Customer Satisfaction. The entire business goal section will pay out at 50% unless Customer Satisfaction is above target.

Answer: C,D

 

NEW QUESTION 30
If the Starting Point for Manager Form Eligibility is set to "No employees are eligible", what actions can you take to include employees in the bonus plan? Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. Create a rule in Manager Form Eligibility to include employees.
  • B. Use an MDF rule instead of importing eligibility rules.
  • C. Add employees to the history data file.
  • D. Flag employees in the UDF as TRUE in COMPENSATION_ELIGIBLE.

Answer: A,D

 

NEW QUESTION 31
Company XYZ rewards its sales employees based on company and individual performance. Each employee's target bonus is a percentage of their salary. Both company and individual performance are combined, then multiplied by the basis. Employees are assigned weighted goals under company performance (revenue, profit, etc.). Which of the following bonus calculation equations is best to use for this organization?

  • A. base x (business performance + individual performance)
  • B. base + (business performance + individual performance)
  • C. base x (business performance x individual performance)
  • D. base x business performance x individual performance

Answer: A

 

NEW QUESTION 32
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